长三角地区人才服务一体化发展，又有新动作。
澎湃新闻记者从3月24日上午举行的长三角地区人才交流洽谈会暨2019届高校毕业生择业招聘会获悉，上海作为长三角人才合作计划的首届轮值方，已借助“互联网+”技术，在三省一市人才中心、人才市场官方网站创建了互通链接。
“通过这个链接，人才可以直达三省一市人才中心、人才市场网站，获得长三角各地人才政策、资源信息；企事业单位也可以发布信息，扩大选才范围。”上海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，三省一市人才政策、人才资源、人才信息的互联互通互享，有效地强化了聚合协同效应，提升了分工合作效能。
据介绍，为了贯彻落实长三角一体化高质量发展国家战略，进一步加速长三角地区人才一体化建设进程，苏浙皖沪三省一市人社厅(局)及部分公共人才服务机构早在去年3月就签署了《三省一市人才服务战略合作框架协议》。
该《协议》签署一年来，苏浙皖沪人社厅(局)秉承“优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢”原则，发挥各地比较优势，整体推进“人才服务协同计划”、“人才流动合作计划”、“人才发展推动计划”三大行动计划，基本形成了优势互补、各具特色的协同发展格局，长三角区域内人才流动进一步提速。
上海作为长三角人才合作计划的首届轮值方，充分发挥“全球城市人才枢纽”集散地和长三角“人才辐射源”的作用，收集、编印了《沪苏浙皖人才政策汇编》，夯实了长三角人才一体化的政策基础。同时，借助“互联网+”技术，在三省一市人才中心、人才市场官方网站创建了互通链接，实现三省一市的人才信息共享。
江苏则聚焦高校毕业生就业创业工作，持续开展“人社厅(局)长进校园”、就业指导大讲堂等政策宣传和就业促进活动，为高校毕业生量身打造管理型、智能型、技术型的见习岗位。同时，通过“中国江苏海外留学人才创新创业大赛”，着力拓宽海内外引才渠道，吸引海外高层次人才来苏创新创业。
浙江作为长三角民营经济最发达的省份，着力打造“一港四平台”高质量人力资源协同网；根据企业需求聚焦专门领域，定向邀约高端人才，举办高层次人才封闭式洽谈会；通过承办海峡两岸(浙台)人才交流合作研讨活动，成功开拓了引进台湾人才、智力的通道。
安徽全省16个市、105个县(市、区)上下联动、统一步调，组织开展“2+N”招聘活动，积极探索“公共人力资源市场+民营职业介绍机构”新模式，利用“互联网+”技术打造人力资源服务新平台，服务民营经济发展。
本次长三角地区人才交流洽谈会暨2019届高校毕业生择业招聘会以“海聚英才·融汇互通”为主题，于3月24日在上海展览中心举行。招聘会现场共有1000余家知名企事业参会单位推出2.2万余个工作岗位。
